6 Veiksmīgu ārštata darbinieku raksturojums: vai jums tie ir?
Tātad jūs vēlaties būt brīvmākslinieks. Nav pārsteigums, ka arvien vairāk cilvēku izvēlas šo karjeru. Darbs no mājām, darbs par sevi ir pievilcīgs daudzu iemeslu dēļ. Bet ne visi ir izlaisti no darba. Vai Tu esi?
Lielākajai daļai ārštata darbinieku - neatkarīgi no nozares - piemīt dažas īpašības, kas viņiem palīdz radīt sev piemērotāko biznesa kultūru, uzturēt motivāciju un uzturēt klientus laimīgus (un ienāk jaunus darbiniekus). Mēs apskatīsim šīs īpašības un to, kā tās var ietekmēt jūsu lēmumu uzsākt ārštata karjeru radošajā jomā.
Izpētiet Envato elementus
1. Teicamas komunikācijas prasmes
Komunikācijas prasmes ir ļoti svarīgas, sākot no klientu instrukciju sagatavošanas līdz rēķinu nosūtīšanai un beidzot ar sarunu par to, kāpēc dizains darbojas vai ne. Tas ietver gan verbālu, gan rakstisku saziņu. Viņi ir vienlīdz svarīgi.
Vēl viens labas komunikācijas elements ir klausīšanās. Jums būs jābūt prasmīgam, lai izdomātu, ko klienti vēlas, un katrs var šo informāciju nodot citādāk.
Komunikāciju pārrāvumi ir viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc ārštata un klienta attiecības izjūk. Nepieķerieties tajā slazdā.
2. 100 procentu ticamība
Jums jāievēro solījumi un jāievēro termiņi. Katru reizi.
Uzticamība ir jūsu reputācija. Klientiem nav laika vai pacietības nokavētu termiņu vai darbu, kas netiek veikts, kā solīts. Kad jūs sakāt, ka kaut ko darīsit, tam ir jānotiek. (Un tā ir laba prakse, lai nedaudz pārsniegtu.)
Termiņi varētu būt vissvarīgākais apsvērums, taču tikpat svarīgi ir arī citi nolīgumi. Vai jūs izrakstījāt rēķinu klientam tādā veidā un par summu, kādu viņš sagaida? Vai esat iestatījis radošo materiālu autortiesības vai failu pārsūtīšanas kārtību? (Un vai jūs to pagodinājāt?)
3. Zinātkāre visā
Tikai tāpēc, ka esat mazliet intraverts - tas ir viens no iemesliem, kāpēc jums patīk ārštata darbs, vai ne? - nenozīmē, ka jums trūkst ziņkārības par apkārtējo pasauli.
Ārštata darbiniekiem ir jāuzdod daudz jautājumu. Jūs katru dienu nedarbojaties birojā vai tieši ar klientiem, tāpēc jūs, iespējams, nezināt tik daudz par viņu biznesu, cik vēlaties pabeigt projektus. Uzdot jautājumus. Uzziniet, ko viņi dara, kāda ir viņu misija un kāpēc šis darbs ir svarīgs uzņēmumam un tā klientiem. Labs brīvmākslinieks iepazīstas ar biznesu, kurā viņi strādā.
Veiciet nelielu pētījumu. Iedziļinieties pagātnes dizaina elementos un pajautājiet klientam, kāpēc viņi rīkojās vai nedarbojās. Ko viņi mīlēja vai ienīda par šiem elementiem? Jautājot var uzzināt daudz. Nebaidieties to darīt. (Sliktākais, kas notiek, ir tas, ka klients nezina atbildi.)
4. Iniciatīva un pašdisciplīna
Ja jūs pat domājat par ārštata karjeru, uzmanīgi apskatiet sevi un savus darba ieradumus. Vai jūs esat pašsācējs? Vai jūs varat likt sevi darbam un pabeigt uzdevumus pat tad, ja īsti nevēlaties tos darīt?
Ja uz kādu no jautājumiem atbildējāt “nē”, iespējams, tas jums nav ceļš. Jums kā brīvmāksliniekam nebūs priekšnieka vai neviena cita, kas jūs uzturētu uz ceļa un virzītos uz priekšu. Tas viss ir uz jums.
Dažas personības ar to rīkojas viegli. Citi cīnās un ir atrauti no citām lietām, atstājot darba uzdevumus neizdarītus. Varētu nopietni un smagi paskatīties uz sevi, bet, ja nedomājat, ka varat likt sevi strādāt - jums gandrīz jāpatīk strādāt, tad ārštata karjera var nebūt pareiza izvēle.
5. Organizācijas un laika vadības prasmes
Jums ir nepieciešama organizācijas sistēma, kurā neizdodas (pat ja jūs esat vienīgais cilvēks, kas to saprot).
Šai sistēmai jāaptver viss, sākot ar failu saglabāšanu un pārvaldību. Kur jūs glabājat logotipus un krāsu paraugus? Kā ir ar dizaina biksītēm un rēķiniem? Un kā tos atrast, kad nepieciešams?
Otrā organizēšanas daļa labi pārvalda laiku. Jums vajadzētu būt iespējai efektīvi strādāt lielākajā daļā projektu. Jums vajadzētu būt iespējai novērtēt, cik daudz laika prasīs uzdevums, lai nezaudētu naudu projektiem. (Šī prasme ir tēlotājmāksla, un jūs to katru reizi nesaņemsit.)
Ir svarīgi arī padomāt, cik stundas jūs katru dienu varat saprātīgi nostrādāt. Daži ārštata darbinieki iet šo ceļu, lai radītu lielāku darba un privātās dzīves līdzsvaru un faktiski strādā mazāk stundu nedēļā. Jums ir jāuzņemas vairāki projekti, kas ir vienādi ar pieejamo laiku to pabeigšanai. (Tagad tas prasa organizāciju!)
6. Spēja grūstīties
Ārštata darbiniekiem ir jātiecas. Jums nāksies ķerties pie:
- Atrodiet darbu un klientus
- Reklamējiet savu biznesu
- Veikt pareizos darbus
- Sabalansējiet darbu un dzīvi (šīs radošās domas nekad neapstājas)
- Pelnīt naudu
Tas varētu izklausīties grūti. Jo tas ir.
Freelancing nav viegla karjeras izvēle. Jūs varētu nākt darīt darbu, kas jums patīk, bet ir daudz citu daļu, kas jums varētu nepatikt. Jums arī būs jāvada bizness. Reklāmām darījumi ar rēķiniem, finansēm un nodokļiem varētu nebūt tik pievilcīgi. (Varat arī nolīgt kādu, kurš jums palīdzēs.)
Projektēšanas darbs varētu būt aizraujošs, bet tīkla veidošana jaunu klientu atrašanai varētu jūs nomierināt. Bet abi elementi ir daļa no “dod un ņem” attiecībām, kas ir ārštata karjera. Tas nenozīmē, ka jūs to nevarat izdarīt - tieši pretēji. Mērķis ir sagatavot jūs visiem ārštata aspektiem, lai jūs varētu sākt darbu, neradot triecienu savai sistēmai.
Secinājums
Labākās un sliktākās ārštata daļas katram cilvēkam ir nedaudz atšķirīgas. Bet šīs sešas pazīmes parasti sastopamas starp labākajiem neatkarīgajiem darbiniekiem un individuālajiem uzņēmējiem. Neatkarīgi no tā, kāda veida ārštata darbu jūs darāt, šeit ir jūsu panākumi!
Brīvdomātājs 101 ir neregulāra sērija, kas palīdz arvien lielākam ārštata darbinieku skaitam tirgū. Neatkarīgi no tā, vai esat dizainers, rakstnieks, izstrādātājs vai valkājat vairākas cepures, mēs dalīsimies ar padomiem, resursiem un idejām, lai palīdzētu jums maksimāli izmantot savu mazo biznesu. Vai ir kaut kas īpaši, ko vēlaties uzzināt? Paziņojiet man pa e-pastu [aizsargāts ar e-pastu].
Attēli autors Stokpic .
