Dizaina dilemma: Kura ir labāka - personāls vai ārštata pārstāvis?

Džils K. raksta: Es beidzu mākslas skolu (jā!) Un nevaru izlemt, vai man vajadzētu kļūt par ārštata darbinieku vai ieņemt personāla amatu. Kurš ir labāks?

Nu, apsveicu, Džil! Es domāju, ka neviens no jūsu skolotājiem neapsprieda nākotnes iespējas nozarē. Vēl viena mākslas skola neizdodas. Bet jautājums ir pamatots, kaut arī jums, iespējams, nav izvēles kā jaunam absolventam. Ļaujiet man aplūkot katra stiprās puses, kā arī nepilnības, un apspriest, kādas ir jūsu tūlītējās iespējas.

Izpētiet dizaina resursus

Ir daudz rakstu, kas pēta darbiniekus un ārštata darbiniekus, tāpēc ļaujiet man sniegt atšķirīgu viedokli, noraizējoties un netīri runājot par to, ko jūs atradīsit abos. Apvienojumā ar citu rakstnieku saudzīgāko pieeju, tas jums sniegs labu priekšstatu par to, ko gaidīt. Pievienojieties mums, iedziļinoties citā dizaina dilemmā, palīdzot atbildēt uz jūsu jautājumiem, jautājumiem un bažām par drūmo dizaina pasauli…

Pirmkārt, pazemojiet sevi

"Es labprāt ar mēli būtu iztīrījis biroja tualetes, lai strādātu tik slavenā žurnālā."

Kad es strādāju kā pazīstama žurnāla mākslas direktors, mana vecā alma mater priekšsēdētājs man piezvanīja, lai es pieprasītu (vairāk pieprasītu) dot stažēšanos dažiem jauniem absolventiem. Es jau biju noalgojis vairākus stažierus no skolas, jo es tur joprojām vadīju dažus nakts kursus, un viņi likās gudri un daudzsološi studenti. Diemžēl priekšsēdētājs pieprasīja, lai internāti strādātu pie žurnāla izstrādes, nevis tikai “kopiju veidošanas” vai “kafijas pagatavošanas”.

Kā es viņam teicu, kad es pirmo reizi sāku izbraukt, es labprāt ar mēli būtu iztīrījis biroja tualetes, lai strādātu tik slavenā žurnālā. Sagatavojieties mācību pieredzei, ja izvēlaties amatu darbam personāla amatā, kā arī esat zemākais no zemākajiem. To sauc par “nodevu samaksu”. Citiem vārdiem sakot, jums jāpierāda sevi gan ar talantu, gan ar centību.

Darbs personālā

Personāla amats nodrošina stabilitāti (ja vien jūs tur strādājat, protams, bet šajās dienās tas var mainīties jebkurā brīdī). Jūs saņemat regulāru algu (lielākajā daļā vietu) un veselības aprūpes pabalstus (lielākajā daļā vietu) un varat mācīties no kolēģiem un priekšniekiem, kas var izraisīt lielāku lomu uzņēmumā un augstāku amatu. Jūs strādāsit arī ar lielākiem zīmoliem nekā jūs kā brīvmākslinieks. Izmantojiet uzņēmuma autoritāti, lai papildinātu savu portfeli ar iespaidīgu darbu. Tā ir lieliska vieta, kur sākt, ja esat komandas spēlētājs.

Negaidiet astoņas stundas dienā, piecas dienas nedēļā, piedāvājot personāla amatu. Jūs atradīsit darbu, kas strādā par tādu pašu algu, bet ievieš plašas stundas un dienas, kas var būt atalgojoši atkarībā no jūsu paveiktā darba. Man ir lieliskas atmiņas par 48 stundu projekta sesijām, visu nakti uzturoties kopā, strādājot līdzās ar kolēģiem, lai paveiktu neiespējamo. Tomēr dažreiz jūs patiešām aizvainojaties par garajām stundām un pieprasījumiem, ka strādājat nedēļas nogalēs.

"Negaidiet astoņas stundas dienā, piecas dienas nedēļā, piedāvājot personāla amatu."

Pie viena darba devēja vadība izsūtīs korporatīvās piezīmes pēc lielām sniega vētrām, kad visa pilsēta tiks slēgta un mērs lūgs cilvēkus palikt ārpus ceļiem, norādot, ka nav “sniega dienu”, jo uzņēmums nekad neslēgsies uzņēmuma “sadarbības raksturs” un brīvdienas ņemšana tiktu uzskatīta par atvaļinājumu dienu. Joki ir tādi, ka mūsu menedžeri piezvanīs un pateiks, ka viņi strādā no mājām.

Līdz šai dienai es nezinu, kā vadītājs vadīs cilvēkus un darba plūsmu no mājām, bet tie no mums, kuri parādījās, pārāk nedomāja par to, kad sēdējām konferenču zālē, visu dienu skatījāmies DVD ... no trīs stundu pusdienām.

Jūs izveidosit draugus, kuri būs vērtīgi savienojumi visas jūsu karjeras laikā. Dalība komandā var radīt tuvību un izcelt dažus… interesantus starppersonu darījumus, ko dēvē par biroja politiku. Tā var būt maza dizaina firma vai milzīga korporācija, taču, kamēr vien tur strādā cilvēki, jūs varat gaidīt noteiktus ikdienas darījumus un spēlfilmas, kas jums varētu nepatikt. Cilvēki saka, ka pastāv nodarbinātības noteikumi un personāla personāls, lai pārliecinātos, ka tiek ievērotas jūsu kā darbinieka tiesības. Ak, es vienmēr mazliet uzmetu mutē, kad man tas jāaudzina.

Jums būs jāizstrādā bieza āda un sevis izjūta, kā arī aizsardzības stratēģija ar dažiem kolēģiem. Tā nav fantāzijas zeme, kur jūs izlaidīsit maģisko vienradzi. Iebiedēšana skolā nebija nekas, salīdzinot ar to, kas var notikt birojā. Dažreiz algas čeks tikai neaptver saasinājumu, un tāpēc daži cilvēki nolemj, ka ārštata apmeklēšana ir laba ideja.

Darba ārštata

Cilvēki uzskata, ka ārštata karjera nozīmē brīvību, elastīgumu, nodokļu atskaitījumus un atvadīšanos no darba un darba politikas. Tas dara… varbūt… nav īsti… tas ir atkarīgs.

Daži izvēlas ārštata karjeru, un citi to izjūt bezdarba dēļ, taču tai ir daži unikāli izaicinājumi, un, kaut arī daži to var apgalvot, daži ir nogriezti, lai gūtu panākumus ārštata karjerā. Kad esat brīvmākslinieks, ir daudz prasmju, kuras jums jāapgūst, jo jūs vadāt mazu biznesu, un, būdams vājš vienā jomā, varat sabotēt visus jūsu centienus. Biedējoši? Protams, bet veiksmīga ārštata karjera var novest pie brīnišķīgām lietām. Šeit ir dažas nepieciešamās nepilnības un stiprās puses:

“Jums jābūt pašmotivētam, jo ​​šie termiņi ir cietsirdīgs meistars. Darbs mājās var būt īsts izaicinājums, jo ir daudz uzmanības novēršanas. Gaidiet, ka sāksit svaru, skatīsies pārāk daudz televizora un būs dienas… dažreiz vairākas dienas, kad jūs nekad nemainīsities no sava peldmēteļa. ”

Kad esat ārštata loceklis, draugi un ģimenes locekļi uzskatīs, ka jums nav darba, tāpēc jums tiks lūgts vadīt darījumus un palīdzēt cilvēkiem visu laiku pārvietoties. Pārliecinieties, ka jums nav pikapa vai furgona (pat minivena), jo tas ir īsts nāves skūpsts!

Jums jābūt pašmotivētam, jo ​​šie termiņi ir cietsirdīgs kapteinis. Darbs mājās var būt īsts izaicinājums, jo ir daudz uzmanības novēršanas. Gaidiet, ka sāksit svaru, skatīsies pārāk daudz televizora un būs dienas… dažreiz vairākas dienas, kad jūs nekad nemainīsities no sava peldmēteļa. Es personīgi esmu uzvilcis kreklu un kaklasaiti Skype konferencēm, kamēr man nav bikšu.

Tā kā jūs esat mazs uzņēmums, jābūt pārdevējam, grāmatvedim, kolekciju aģentam, mārketinga vadītājam un, protams, dizainerim. Runājot par visām šīm prasmēm, jums patiešām būs jābūt spēles augšgalā. Darbs ar klientiem var būt sarežģīts (ļoti iesaku kļūt par klientu no Hell fanu, lai iegūtu priekšstatu par vissliktākajām situācijām un dizaineru uzklausītajiem pieprasījumiem), tāpēc ļoti svarīgas ir lielas sarunas un klientu apkalpošanas prasmes. Kā man reiz teica jauna dizainere, viņa gribēja “aizņemties (manu) blēdību”, lai tiktu galā ar grūto klientu. Tas nav nekas, ka es esmu bastards - es esmu grūts sarunu vedējs (bet taisnīgs) un varu noslēgt darījumu, nesagriežot pats savu rīkli. Kā brīvmāksliniekam jums jāpārliecinās, vai jūsu bizness darbojas ar peļņu, vai arī jūs pārtraucat darbību. Tas ir vienāds ar jebkuru biznesu.

Ja domājat, ka stundas un prasības personāla amatā ir grūtas, jūs vēl neko neesat redzējis. Ja jums būs jāveic visi iepriekš minētie darbi, jūs redzēsiet, ka dienā nav pietiekami daudz stundu. Iemācieties noteikt prioritāti un organizēt savu biznesu, pat ja tas nozīmē, ka veļas mazgāšana vai iepirkšanās ir jāpadara dienu vai divas.

Jūs nogursit un dažreiz zaudēsit inerci. To sauc par “izdegšanu”. Apgūstiet paņēmienus, kā ātri atgūties. Zaudētie ienākumi zaudētās inerces dēļ vēlāk jākompensē, lai turpinātu maksāt rēķinus. Tā notiek, tāpēc nepārspīlējiet sevi, kad jums ir jāpaņem brīvdiena… bet atgriezieties bumbiņā, cik ātri vien iespējams.

Būtībā gan ārštata darbinieki, gan strādājot personālā ir smags dzīvesveids, bet tāpēc to sauc par darbu, nevis spēli.

Realitātes deva

Tagad, lūk, ar ko jūs, visticamāk, saskarsities, kad kāds mēģinās iekļūt laukā; jums nav daudz izvēles. Lai arī īre ir kļuvusi par “jaunu un lētu”, nevis par veco “jums ir nepieciešama pieredze, lai iegūtu darbu, bet jums nav pieredzes bez darba”, joprojām ir grūti pārliecināt kādu pieņemt jūs darbā, ja vien viņš neredz reālu talantu jūsu portfolio . Esmu redzējis dažus studentu darbus, kas parāda neticamu talantu domāšanas procesā un izpildē… un, protams, darbs, kas parāda, ka cilvēks vēl nav sasniedzis savu soli, lai būtu laipns, jo šis solis nekad nenāks.

“Kamēr jūs meklējat personāla amatu, kuru es ieteiktu ikvienam, kurš sāk darbu, jums vajadzētu arī veikt ārštata darbu, lai izstrādātu savu roku un prātu, kā arī neprātīgais darbs, kas jums būs jāstrādā, meklējot kaut ko dizaina industrija. ”

Pārāk daudz studentu uzskata, ka viņiem ir jādodas prom un jāstrādā bez maksas, lai parādītu paraugus un pieredzi, un, lai arī tā ir laba ideja, ja tas izdarīts pareizi, vairums bezmaksas apmācības dalībnieku lieki tērē laiku un pūles. Pat ja projekta pieņemšana ir brīva no dažiem maziem uzņēmumiem, kad viņi kontrolē visu radošo, tiek parādīts tikai skumjš darba piemērs, kas nav īsti tavs, tāpēc kāpēc uztraukties? Jūs vēlaties parādīt savu domāšanas procesu dizaina problēmas risināšanā.

Daži cilvēki iesaka brīvprātīgo iesaistīšanos bezpeļņas organizācijā, taču apgalvo, ka jūs kontrolējat visus radošos lēmumus, kas saistīti ar jūsu nepatikšanām. Tas jums parādīs paraugus, kas parāda jūsu iespējas, un tieši reklāmdevēji, kas nodarbojas ar darbu, tiek meklēti portfolio un dizainerā.

Es pat esmu ierosinājis pārņemt esošo dizainu un pārveidot to, lai parādītu, kā jūs vērsīsities pie risinājuma (vienkārši nerādiet iepriekš un pēc tam cilvēkam, kurš iepriekš izstrādāja izstrādājumu).

Kamēr jūs meklējat personāla amatu, kuru es ieteiktu ikvienam, kurš sāk darbu, jums vajadzētu veikt arī ārštata darbu, lai izstrādātu savu roku un prātu, kā arī neprātīgo darbu, kas jums būs jāstrādā, meklējot kaut ko dizainā. nozare. Ja veicat viesmīļa / viesmīļa darbu, noskaidrojiet, vai varat pārveidot restorāna tīmekļa vietni, ēdienkarti vai reklāmas. Turieties pie tā, turpiniet projektēšanu (pat ja tas nozīmē dalību dizaina konkursos - un cilvēki mani sitīs, ka es to ieteicu, bet kāpēc sēdēt uz pakaļas, neko nedarot?).

Kad jums būs personāla amats, turpiniet ārštata darbu, jo šī regulārā alga ļaus jums ņemt plūmju projektus, kas jums patiks, un dizainus, kas veidos jūsu portfeli. Ja zaudējat personāla amatu, vismaz viens vai divi pastāvīgi ārštata klienti mazinās finansiālo triecienu.

Nosūtiet mums savu dilemmu!

Vai jums ir dizaina dilemma? Speiders Šneiders personīgi atbildēs uz jūsu jautājumiem - vienkārši nosūtiet savu dilemmu uz e-pastu aizsargāts!

Speiders ir izveidojis dizainus Disney / Pixar, Warner Bros., Harley-Davidson un Viacom starp citiem ievērojamiem uzņēmumiem un ir bijušais Grafikas mākslinieku ģildes valdes loceklis un GAG Profesionālās prakses komitejas līdzpriekšsēdētājs. Viņš raksta globālos emuārus par dizaina ētiku un biznesa praksi un ir piedalījies vairākās grāmatās par dizaineru uzņēmējdarbību.

Attēls © GL fonda attēli

© Copyright 2021 | computer06.com