Kā atrast lielisku brīvmākslinieku (un saglabāt tos)

Ārštata darbinieki daudz sarunājas par to, kā atrast klientus un radīt biznesa impulsu. Bet ko tad, ja esat viens no tiem uzņēmumiem, kas meklē brīvmākslinieku? Kā jūs varat atrast kādu, kurš ir kvalificēts darbam ar jūsu projektiem? Un kā jūs varat saglabāt viņu darbu jūsu labā?

Tas var būt grūts jautājums, uz kuru jāatbild. Tirgū ir daudz ārštata darbinieku, kuri vēlas strādāt jūsu labā. Šodien mēs jums palīdzēsim tos atrast.

Izmantojiet ieteikumus un pārbaudiet portfeļus

Pirmais solis, lai atrastu lielisku brīvmākslinieku, ir saruna ar cilvēkiem jūsu tīklā. Visticamāk, ka citi jūsu nozarē zina kādu, kam ir prasmju komplekts, kas var palīdzēt jūsu biznesā.

Sāciet ar nodošanu. Pēc tam veiciet nelielu kāju darbu un pirms pirmā zvana pārbaudiet brīvmākslinieka portfeļus. Vai darbs portfelī ir līdzīgs tam, ko meklējat? Ja jūs meklējat dizaineri, vai darbs demonstrē gabalus un elementus, kas jums būs nepieciešami vai vēlaties? (Nav jēgas nolīgt kādu ar pilnīgi digitālu portfeli, ja vēlaties drukāšanas nodrošinājumu.)

Meklējiet portfeļa vietnes, piemēram, Behance (vai pat LinkedIn) citām personām, uz kurām jūs atsaucaties. Varbūt sākat redzēt kādu, kurš labāk der.

Atrodi labu derību

Runājot par piemērotību, šī ir būtiska ārštata tirgus daļa. Jums jāatrod brīvmākslinieks, ar kuru jūs varat strādāt un kas var strādāt kopā ar jums. Ir četras lietas, kas jāņem vērā attiecībā uz piemērotību, un katrs no šiem apsvērumiem sniedzas ārpus brīvmākslinieka. Jums un personai, kuru jūs pieņemat darbā, ir jābūt abpusēji izdevīgām attiecībām, lai tā ilgtermiņā darbotos.

1. Grafiks: Jums un brīvmāksliniekam ir jāizveido grafiks. Kādi tiks noteikti termiņi? Vai ir vajadzīgas sanāksmes? Kuros laikos un dienās vislabāk ir panākt un runāt par projektiem? Abām pusēm savās grafikās jāparedz laiks, lai tas darbotos, un ir svarīgi atcerēties, ka ne visi ārštata darbinieki izmanto 9–5 darba dienu grafikus.
2. Stils: ikvienam, pat ne dizaineram, ir stils, kad runa ir par lietu k lietām. Lai gan daudzi dizaineri, izstrādātāji un rakstnieki var pielāgot stilu, lai tas atbilstu gandrīz jebkuram klientam, ir daži stili, kas labāk der viens otram. Tas padara portfeļa pārbaudi vitāli svarīgu. Nolīgt brīvmākslinieku, kurš ir paveicis darbu vērtajā vērtībā, kas jums patīk un patīk. Tas atvieglos saziņu ar to, ko vēlaties.
3. Personība: Jums vajadzētu noklikšķināt. Pieņemot darbā pilnas slodzes darbiniekus, bieži tiek ņemta vērā piemērotība. Vai šī persona var iztikt ar komandu un labi strādāt kopā ar citiem? Tas pats attiecas uz ārštata darbiniekiem.
4. Tuvums: Tas ir grūts. Nav noteikumu, ka brīvmāksliniekam jāstrādā pa ielu, bet tas, kas nepieciešams jūsu projektam? Ja jūs esat tāda veida persona, kurai ir jāsatiekas un jāorganizē klātienes tikšanās, svarīga ir brīvmākslinieka atrašanās vieta. Pretējā gadījumā jūs varat īrēt ārpus sava ģeogrāfiskā apgabala.

Nosūtiet viņu ceļu

Tas varētu būt vissvarīgākais padoms. Kad esat atradis labu brīvmākslinieku, jums tas ir jānosūta. Bez algota darba ārštata darbiniekiem ir jāpārceļas uz vietām, kur ir darbs, un, ja jūsu izvēlētais brīvmākslinieks ir aizņemts ar citiem projektiem, jūs varat palaist garām.

Izveidojiet topošo projektu grafiku, lai abām pusēm būtu skaidrs par veicamā darba jomu. Sekojiet partnerības beigām un savlaicīgi nodrošiniet materiālus un norādes par katru projektu. Atcerieties, ka viena no vissvarīgākajām lietām brīvmāksliniekam ir viņa laiks.

Paziņojiet, ka vēlaties ilgtermiņa partnerību

Ja strādājat ar labu brīvmākslinieku, skaidri norādiet, ka vēlaties turpināt strādāt kopā. Paziņojiet savu vēlmi pēc ilgtermiņa partnerattiecībām un veicamā darba veidu.

Projekti var nākt un mainīties pēc grafikiem. Pārliecinieties, ka brīvmākslinieks zina, kas un kad nāk, lai jūs varētu turpināt strādāt kopā.

Ilgtermiņa partnerības var būt ļoti izdevīgas ārštata darbiniekiem un klientiem. Kā klients jūs saņemsit ātrākus apgrozījumus un darbu, kas vairāk atbilst jūsu zīmolam, jo ​​brīvmākslinieks uzzina vairāk par jūsu biznesu un viņam ir vairāk izejmateriālu, ar kuriem strādāt. Dažreiz šīs attiecības pat pārvēršas par pilna laika pozīcijām.

Izveidojiet kopīgu redzējumu

Runājot par faktisko darbu un projektiem, jums ir jāizveido kopēja projektu vīzija. Ko tieši jūs vēlaties? (Vai jūs zināt?) Padariet to skaidri. Ja neesat pārliecināts par to, ko vēlaties, to arī var teikt.

Ja jūs varat kaut ko iztēloties, ieskicējiet to. Ja vēlaties, lai projektiem būtu noteikta sajūta vai tonis, paudiet to. Ja esat kaut kur citur redzējis, kas jūs aicina, informējiet brīvmākslinieku.

Jo tuvāk jūs varat nākt, jo labāk jūs strādāsit kopā. Runājiet to. Kopīgojiet attēlus un regulāri sazinieties.

Maksā taisnīgi

Ja jūs gaidāt izcilu darbu par izdevīgām pagraba cenām, negaidiet, ka ilgi darbosies brīvmākslinieks. Ir svarīgi maksāt taisnīgu algu ārštata darbiniekiem.

Atcerieties, ka viena no vissvarīgākajām lietām brīvmāksliniekam ir viņa laiks.

Taisnīga alga faktiski varētu būt nedaudz augstāka par to, ko maksātu pilnu darba laiku strādājošam. Lūk, kāpēc:

• Jūs saņemat īpašu prasmju kopumu konkrētam darbam.
• Jūs nemaksājat nodokļus vai pabalstus, brīvmākslinieks ir ārpus tā, ko viņi nopelna par darbu.
• Ārštata darbiniekiem ir arī citi izdevumi, piemēram, aprīkojums, kas nāk no viņu algas.
• Brīvmākslinieka laiks var būt pieprasīts, un darbs bieži nonāks pie tā, kurš solījis visaugstāko cenu.
• Jūs izveidosit labākas ilgstošas ​​attiecības, kad brīvmākslinieks jutīsies novērtēts.

Ja jums ir ilglaicīgas attiecības ar brīvmākslinieku, jums katru gadu vajadzētu parādīt tēmu par likmju paaugstināšanu, tāpat kā jūs strādātu ar pilnu slodzi. Izdevumi un dzīves dārdzība palielinās arī ārštata darbiniekiem.

Dalieties slavē un balvās

Neviens brīvmākslinieks negrasās atteikties vai nemierināties par bonusu!

Attiecības ar brīvmākslinieku pārsniedz projektu, ja vēlaties turpināt strādāt kopā. Paplašiniet uzslavu par labu darbu. Vai tika ievēroti termiņi? Vai biznesa mērķi tika sasniegti vai pārsniegti?

Kopīgojiet apbalvojumus vai atzinumus no projektiem ar personu (vai cilvēkiem), kas palīdzēja darbā. Tas ietver algotus darbiniekus un ārštata darbiniekus.

Padomājiet arī par finansiālo atlīdzību. Izņēmuma projekti, kas nopelna prēmijas darbiniekiem, var attiekties arī uz ārštata darbiniekiem. Šī atzīšana palīdzēs jums saglabāt savus labākos ārštata darbiniekus gatavus turpināt darbu. Neviens brīvmākslinieks negrasās atteikties vai nemierināties par bonusu!

Secinājums

Brīvmākslinieka un klienta attiecības var būt sarežģītas. Bet, kad jūs atradīsit labu piemērotību, ir svarīgi veicināt šīs darba attiecības tāpat kā ar gandrīz jebkuru citu darbinieku. Ārštata darbinieki vēlas tādas pašas lietas kā visi pārējie - darīt labu darbu, būt novērtētiem par labi padarītu darbu un labi pārdomāt, kas viņiem ir nākotnes ziņā. Rūpējieties par šīm lietām, un jums un jūsu brīvmāksliniekam vajadzētu būt ilgām un abpusēji izdevīgām partnerībām.

Brīvdomātājs 101 ir neregulāra sērija, kas palīdz arvien lielākam ārštata darbinieku skaitam tirgū. Neatkarīgi no tā, vai esat dizainers, rakstnieks, izstrādātājs vai valkājat vairākas cepures, mēs dalīsimies ar padomiem, resursiem un idejām, lai palīdzētu jums maksimāli izmantot savu mazo biznesu. Vai ir kaut kas īpaši, ko vēlaties uzzināt? Paziņojiet man pa e-pastu [aizsargāts ar e-pastu].

Fonda fotoattēli ar radošā tirgus atbalstu.