Kādas prasmes ir nepieciešamas, lai iegūtu darbu Web dizains?

Dizaina aprindās notiek arvien niknas debates par to, vai web dizaina un web izstrādes darbiem vajadzētu pārklāties (ja jā, cik tālu?). Piemēram, vai Photoshop izkārtojuma guru vajadzētu arī zināt, kā rakstīt HTML un CSS? Kā ar JavaScript un PHP? Kur tas beidzas?

Galu galā šīs debates neatrisina dizaina emuāru ierakstos, bet reālajā pasaulē, kur uzņēmumi pieņem darbā ārštata darbiniekus un darbiniekus ar ļoti īpašu kvalifikāciju. Šodien mēs izpētīsim, ko darba devēji meklē jaunā nomā un kā jūs varat sagatavoties, lai nolaistu darbu.

Vispārējie darba pieņēmumi

“Katram pēdējam no mums ir unikāli eklektiskas prasmes.”

Pirms mēs dodamies tālāk, man vajadzētu izklāstīt dažus manus vispārīgos pieņēmumus par dažādām dizaineru pozīcijām. Katram pēdējam no mums ir unikāli eklektiskas prasmes, tāpēc neuztveriet to kā to, ka es izstrādāju stingrus un ātrus noteikumus, bet gan tikai to, ko es parasti sagaidu no katras pozīcijas. Ņemiet vērā arī to, ka šīs pozīcijas gandrīz nekad nav savstarpēji izslēdzošas, kā mēs redzēsim vēlāk.

Grafiskais dizaineris

Grafiskais dizainers ir termins, kas ar katru gadu kļūst neskaidrāks. Reiz tas parasti attiecās uz kādu, kurš strādāja ar drukas dizainu. Grafiskais dizainers izveido logotipus, skrejlapas, plakātus, produktu iesaiņojumus, drukātas reklāmas un visu pārējo, kas parasti tiek darīts lappuses izkārtojuma programmatūrā.

Mājas lapu dizaineris

Tīmekļa dizaineri var sevi atsaukties uz grafiskajiem dizaineriem vai arī daudzi tos neuztver. Jaunākiem web dizaineriem bieži ir diezgan ierobežota pieredze darbā ar drukāšanu, un viņi parasti koncentrējas tikai uz vietņu izkārtojumiem un vispārējiem UI centieniem. Darbs parasti tiek veikts Photoshop un / vai Fireworks un tiek piegādāts kā slāņaini faili.

Daudzi tīmekļa dizaineri diezgan labi zina HTML / CSS un var viegli pārvērst viņu pašu Photoshop dizainus par dzīvu lapu. Tomēr daudzi no tiem paliek tikai vizuālā dizaina jomā un neko neuzņemas.

Web izstrādātājs

Es ceru, ka tīmekļa izstrādātājam ir stabila vai pat ekspertu izpratne par HTML un CSS balstītu izkārtojuma praksi. Parasti ir arī ļoti prasmīgs zināšanu un pieredzes līmenis vienā vai vairākās atbalsta tehnoloģijās: JavaScript, PHP, Ruby utt. Web izstrādātāji pārzina tīmekļa serveru tehniskos aspektus, kā arī lietojumprogrammu un vietņu veidus, kas uz tiem darbojas. .

Tīmekļa izstrādātājam, iespējams, nav stingras izvēles ar dizainu. Nepieciešamība pārveidot Photoshop dizainu no citiem nozīmē, ka viņi gandrīz vienmēr zina ceļu uz lietotnēm, kuras tiek izmantotas tīmekļa noformēšanai, bet ne vienmēr cilvēki ir jālūdz noteikt jūsu vietnes izskatu un izskatu.

Jēga

Šīs pozīcijas šeit ir pārāk vienkāršotas, taču tas palīdz man uzsvērt: ir vismaz trīs visaptverošas jomas, kuras bieži vien ir izplūdušas kopā un / vai sajauktas viena ar otru, kamēr tehniski sirds ir atšķirīgas.

Ideālā pasaulē pārklāšanās šeit būtu minimāla. Jūs varētu izvēlēties, kura koncentrēšanās jums patīk vislabāk, un koncentrēties uz to, lai apgūtu to pēc savām spējām, pat ja neviens negaida, ka jūs uzņematies pārējos. Diemžēl reālajai pasaulei ir citas idejas.

Darba sludinājums: grafiskais dizainers

Nesen man tika nosūtīts e-pasts par darba sludinājumu manā reģionā. Amata nosaukums bija vienkārši “grafiskais dizainers”. Tā kā mans pienākums ir sekot līdzi nozarei, es vienmēr izskatos šādi sludinājumi, lai redzētu, kas tiek sagaidīts no darbinieka. Tālāk ir norādītas faktiskās nepieciešamās kvalifikācijas, kas tika uzskaitītas šim darbam.

Prasmes

• 2–5 gadu profesionāla pieredze tīmekļa, drukāšanas un interaktīvajā dizainā
• Adobe Creative Suite prasme - Photoshop, Fireworks, Illustrator, InDesign utt.
• Spēcīgas tipogrāfiskās prasmes
• Pilnīga HTML un CSS izpratne, ieskaitot savstarpējo pārlūku saderību
• Zināšanas par nozares labāko praksi tīmekļa dizaina, informācijas dizaina un lietojamības jomā
• Ērts darbs PHP vidē
• Pieredze ar MySQL datu bāzēm
• Stingras darba zināšanas par WordPress pielāgošanu un izmantošanu.
• Pieredze ar Flash
• Rakstīšanas iespējas (virsraksti, reklāmkarogu kopijas, galvenās lapas utt.)
• Starpposma Javascript / JQuery
• Digitālā fotogrāfija un digitālā video rediģēšana.
• SEO

Pieredze projektēšanā:

• Drukātās publikācijas
• Iepakojuma dizains
• E-pasta mārketings
• Mārketinga materiāli
• Izkraušanas lapas
• Tīmekļa reklāmas un reklāmkarogi

Dizaina supermens?

Ņemot vērā atsevišķās koncentrācijas, kuras mēs iepriekš izdomājām, redzēsim, kur šis darbs iederas. Darba sludinājumā teikts, ka viņi meklē kādu, kurš zina HTML, CSS, PHP, MySQL, Flash un JavaScript. Skaidrs, ka šīs ir augsta līmeņa prasmes, tāpēc viņi meklē tīmekļa izstrādātāju .

Tomēr šī nostāja nepārprotami ir arī dizaineram . Viņi vēlas, lai kāds būtu izveidojis dažādus ar internetu saistītus materiālus, piemēram, tīmekļa vietnes, e-pasta kampaņas, reklāmkarogu reklāmas utt., Bet viņiem būtu arī pieredze ar drukātiem materiāliem un pat pakešu dizainu. Šai personai ir vajadzīgas spēcīgas tipogrāfiskās prasmes un laba lietojamības izjūta.

Šeit ir iekļautas arī citas interesantas prasmes, piemēram, tekstu rakstīšana, video rediģēšana un SEO. Tagad, vai tas ir tikai es, vai šis uzņēmums mēģina ieņemt visu nodaļu un apvienot to vienā personā? Vai vajadzētu būt gadījumam, ja puisis, kurš veido un rediģē reklāmas videoklipus, ir paredzēts zināt, kā izveidot pielāgotas WordPress tēmas? Vai tas neizklausās pēc automehāniķu nolīgšanas ar pieredzi flīžu grīdu klāšanā?

"Vai tas neizklausās pēc automehāniķu nolīgšanas tikai ar pieredzi flīžu grīdu klāšanā?"

Es domāju, ka pastāv problēma, kas saistīta ar netehniskiem cilvēkiem, kuri pieņem darbā tehniskos amatus. Viņi īsti nesaprot, kas saistīts ar darbu, tāpēc viņi vienkārši iemet katru prasmi un vārdu, ko viņi jebkad ir dzirdējuši, un nolīgst personu, pie kuras viņi var pārbaudīt visvairāk preču. Ja viņi patiešām vēlas, lai viens vīrietis vai sieviete veiktu visus šos uzdevumus, darbs, iespējams, radīs absolūtu nereālu cerību sajaukumu un turpmākajos gados, bez šaubām, vairākas reizes mainīsies.

Kā mums vajadzētu reaģēt?

Tagad mēs varam visu dienu lēkt augšup un lejup un stumt kājas par nereālām cerībām, ko mūsu nozarē strādājošie sagaida, bet dienas beigās darba sludinājumi joprojām izskatās šādi. Darba devēji joprojām vēlas darbinieku svēto Grālu, kas var darīt jebko, sākot no pielāgotas tīmekļa lietojumprogrammas izveidošanas līdz vilinoša iepakojuma izstrādei kaķu kārumu līnijai.

“Izvietojot grafiskā dizaina darba sludinājumu Craigslistā Fīniksā (kur es dzīvoju), jūs piesaistīsit aptuveni trīs simtus pretendentu.”

Kā vēl lielāka problēma jums kā darba meklētājam pastāv šie dabas dīvainumi! Tādā ekonomikā kā tāda, kādu mēs pēdējos gados esam redzējuši visā pasaulē, darba vietu ir maz. Tas dod darba devējiem lielākas tiesības un dod viņiem tiesības būt smalkām par to, ko pieņemt darbā. Es zinu, ka ievietojot grafiskā dizaina darba sludinājumu Craigslistā Fīniksā (kur es dzīvoju), jūs piesaistīsit apmēram trīs simtus pretendentu. Ja jūs vēlaties tikt pieņemts darbā, tā ir liela konkurence!

Rezultātā cilvēki, kas dodas prom no darba, ir tie, kuri likumīgi vai mākslīgi papildinājuši savu darbu ar neticami daudzām prasmēm. Diemžēl jūsu pārliecība, ka vidējam web dizainerim nav jāzina PHP un JavaScript, precīzi nepārsteiks jūs saraksta augšgalā, kā arī arguments, ka šie citi puiši, iespējams, nezina savas desmit prasmes, kā arī jūs zināt savus trīs.

Kura pusē jūs vienalga atrodaties?

Šajā brīdī jūs varat mazliet sajaukt par to, kur es stāvu šajā putrā. No vienas puses es nožēloju, ka tik daudz darba sludinājumu izskatās kā iepriekš minētais piemērs, un, no otras puses, es domāju, ka dizaineriem vajadzētu vienkārši apklust un ar to nodarboties.

Patiesība ir tāda, ka es neesmu pārliecināts, ka pasakains dizaina supermens ir labs risinājums darba devējam, darbiniekam vai nozarei kopumā. Es skaļi smējos, lasot, ka iepriekš minētais uzņēmums meklē iepakojuma dizaineru, kurš zina PHP. Visa ideja man šķiet smieklīga. Turklāt es ienīstu apziņu, ka neatkarīgi no tā, cik daudz mācos, vienmēr būs darba devēji, kuri prasīs daudz vairāk.

"Pat ja tas viss notiek, es joprojām neesmu kvalificēts iepriekš minētajam vienkāršajam" grafiskā dizainera "amatam!"

Es esmu augsti kvalificēts kandidāts ar vairāku gadu pieredzi darbā ar lielākajiem starptautiskajiem mārketinga uzņēmumiem, kas izstrādā visa veida drukas materiālus. Man ir grāds globālajā mārketingā vienā no labākajām biznesa biznesa skolām Amerikas Savienotajās Valstīs. Es varētu uzrakstīt grāmatu par dizaina teoriju un man ir liela pieredze vizuālās komunikācijas attīstīšanā tīmeklī un ārpus tā. Es varu mācīt HTML, CSS un JavaScript un ātri augu citās tīmekļa attīstības jomās. Man ir ekspertu zināšanas par Adobe Creative Suite un esmu pat profesionāls fotogrāfs. Pat ja tas viss notiek, es joprojām neesmu kvalificēts iepriekš minētajam vienkāršajam “grafiskā dizainera” amatam!

Tas ir nomākti, uzmundrinoši, nožēlojami un nomācoši. Bet hey, tā ir tīmekļa dizaina nozare. Ja jūs skatāties uz ārpusi, tas ir tāds. Tie no mums, kas ir pietiekami traki, lai tajā atrastos un patiesībā izbauda darbu, kas mums ir dabisks izsalkums pēc mācībām, ir tik intensīvs, ka mēs galu galā pastiprinām darba devēju tendenci prasīt tik daudz no mums. Es turpināšu mācīties visu iespējamo un ieteikšu jums rīkoties tāpat, jo, ja mēs kādreiz abi izmisīgi vēlamies strādāt, mēs izmantosim šīs zināšanas, lai konkurētu par vieniem un tiem pašiem darbiem!

Secinājums: esiet brīvmākslinieks

Godīgi sakot, ne visi darba devēji ir šādi. Faktiski daudzas lielas korporācijas nonāk pretējā galējībā un sadala savus dizaina departamentus tik daudzās atsevišķās frakcijās un pozīcijās, ka gandrīz neiespējami samazināt visu birokrātiju un faktiski būt produktīvām.

Ir pat uzņēmumi, kas uzskata, ka ir ideāls izaicinājums saviem darbiniekiem un prasmju izkopšana, nepārslogojot viņus. Viņus ir grūti atrast, bet, kad esat to ieguvis, izbaudiet to, mans draugs.

Kāds ir labākais scenārijs, ko esmu atradis? Darbu sev. Kā brīvmākslinieks jūs noteikti joprojām konkurējat ar citiem, taču jums ir daudz lielākas brīvības izlemt, kāda veida projektus jūs darāt un nevēlaties uzņemties. Jūs varat arī izlemt, cik daudz laika jūs vēlaties veltīt jaunu prasmju apgūšanai un konkurences saglabāšanai, kas ir greznība, ar kuru daudzi FTE nedalās.

Atstājiet komentāru zemāk un dariet man zināmu, ko jūs domājat par visu šo. Es labprāt dzirdētu jūsu domas par to, vai jūs domājat, ka darba devēji prasa pārāk daudz, vai dizaineri pārāk bieži slinkās paplašināt savu redzesloku. Kā jūs saglabājat konkurētspēju kā potenciālais darbinieks un cik daudz laika veltāt jaunu prasmju apgūšanai?

Foto kredīti: Bens Ziemelis un Karols Brauns.