Jūsu pirmā profesionālā portfeļa veidošana: domas un apsvērumi
Pēc koledžas beigšanas tas, kā jūs sevi prezentējat darba tirgū, var ļoti ietekmēt jūsu turpmāko karjeru. Ja jūs sūtāt potenciālos darba devējus uz portfeļa vietni, jūs vēlaties divtik pārliecināties, ka virzāt savu labāko soli uz priekšu.
Šodien mēs apskatīsim reālu portfeļa vietni un mēģināsim uzzināt, kā mēs varam uzlabot ne tik daudz dizainu, bet gan esošo stratēģiju, lai piesaistītu resursus. Šīs nodarbības varat izmantot, lai analizētu savu portfeļa vietni un novērtētu, vai jums ir jāveic kādas izmaiņas.
Izpētiet dizaina resursus
Projekts
Šodien mēs apskatīsim Keitas Greer personīgo portfeli, kas ir mārketinga absolvents un dizainers no Ņūmeksikas.
Keita mums nosūtīja ziņojumu caur mūsu Dizaina dilemmas lapu, kur mēs sniedzam bezmaksas konsultācijas dizaineriem par reālās pasaules projektiem. Keita pastāstīja, ka absolvējot un ienākot biznesa pasaulē, viņš vēlas saņemt padomus par profesionālas tīmekļa vietnes izveidi. Viņš ir meklējis pamatīgu iedvesmu, bet nav spējis daudz atrast.
Šī ir tās vietnes sākumlapa, kas viņam pašlaik ir izveidota:
Iedziļināsimies iekšā un redzēsim, ko mēs varam darīt, lai uzlabotu Keitas izredzes nolaist šo perfekto darbu.
Kas tu esi?
Keita to skaidri neteica savā e-pastā, bet visi mani šodien sniegtie padomi būs atkarīgi no pieņēmuma, ka šī portfeļa vietne būs kaut kas tāds, ko potenciālie darba devēji un klienti nosūtīs apskatīt, apsverot Keitu par darbu. Ja jūs vienkārši veidojat sev jautru portfeli, lai demonstrētu, stratēģija var būt pavisam citāda nekā tad, ja patiesībā vēlaties, lai kaut kas no tā nāk.
Vispirms apskatīsim galveno grafiku mājas lapā. Šī ir pati pirmā lieta, ko kāds redz, un tā definēs arvien svarīgo pirmo iespaidu. Šeit ir grafika, kuru Keita ir izvēlējusies pārstāvēt sevi pasaulē:
Es redzu, kur Keita devās ar šo ideju. Tagu mākoņi rada lielisku grafiku un parasti ir diezgan informatīvi. Tomēr kā galveno vēstījumu par to, kas ir Keita, es uzskatu to par diezgan neskaidru. Es izvēlos tādus vārdus kā “mārketings” un “komunikācija”, bet tas man vispārējā ballītē liek domāt tikai par to, ko Keits dara un kādu karjeru viņš veic.
Godīgi sakot, pat lasot Keita atsākumu, es joprojām neesmu pilnīgi pārliecināts, kādu karjeru viņš meklē. Vai viņš ir dizainers, kurš ieguva mārketinga grādu kā praktisku alternatīvu mākslas grādam? (To es izdarīju!) Vai arī viņš vēlas vairāk iesaistīties zīmola vadītāja lomā, kas patiešām izmanto šo mārketinga pieredzi?
Ideālā gadījumā jūs ar to mīcītu apmeklētājus, tiklīdz viņi nokļūst lapā. Nepārlieciet apkārt krūmu un nelieciet lietotājiem meklēt vai interpretēt to, ko jūs darāt, vienkārši pasakiet viņiem! Iepazīstieties ar šo vienkāršo, tiešo vēstījumu Sean O'Grady portfelī.
“Sveiki, es esmu Šons un es izstrādāju vietnes.” Sekundē pēc lapas ielādes es redzu, ka Šons ir tīmekļa dizainers. Viņš zina, kas viņš ir un ko viņš vēlas, un viņam tas pienākas. Precīzi neatkārtojiet šos vārdus, tikai pārliecinieties, ka jūsu mājas lapa padara to tikpat skaidru, kas jūs esat un ko jūs darāt.
Jūsu darba parādīšana
Vēl viena problēma ir redzami parādīt paveikto darbu. Ir lieliski, ja jūsu vietnē ir īpaša portfeļa lapa, taču šim saturam ir jātiek galā ar sākumlapu.
Šajā darba tirgū darba devējs ir karalis. Ar to es domāju, ka potenciālie darba devēji, iespējams, sēž pie sava galda ar svaigu atsākumu pilskalnu, dodot viņiem daudz lielāku brīvību būt picky un jums ir daudz mazāka iespēja tikt izvēlētam.
Tā kā darba devējiem ir tik daudz kandidātu, no kuriem izvēlēties, viņi koncentrēsies uz tiem, kuriem ir liela pieredze. Viņi nelasīs jūsu dzīves stāstu, izsvītros jūsu emuāru vai pārbaudīs jūsu Facebook lapu, viņi apskatīs jūsu darbu. Ja viņi to uzreiz neredz, viņi, visticamāk, pāries pie nākamā puiša vai meitenes kaudzē.
Tas var būt rupji, ja kāds iznāk tieši no koledžas, taču par laimi Keitam ir kāds spēcīgs saturs, ko viņš var parādīt, ieskaitot apjomīgu Kaši mediju plānu. Keitai jāpārvieto šī satura paraugi uz mājas lapu un tie jāparāda skaļi un lepni.
Zemāk esošā vietne Acme Creative ir lielisks šīs idejas piemērs praksē. Nav ilga ievada. Varat uzreiz no viņu uzņēmuma nosaukuma interpretēt, ka viņi ir dizaina uzņēmums un viņu skaistais darbs ir pirmā lieta, ko redzat. Lai iegūtu vēl lielāku triecienu, ir parādīti vairāki piemēri rotācijas jomā.
Kā turpmāku iedvesmu Danas Strogijas vietnē tiek ņemti abi līdz šim sniegtie padomi un tie skaisti integrēti. Virsrakstā vienkārši teikts, ka Dans izveido “skaistas vietnes, izdrukas un ilustrācijas”. Tam seko liela Danas darbu kolekcija.
Vienas lapas portfelis, piemēram, Danas, mēdz būt ideāls darba meklēšanai, jo potenciālais darba devējs var redzēt visu, kas viņam / viņai vajadzīgs, vienā lappusē, nemeklējot tam apkārt. Ievērojiet Danas darba piemēru attiecību pret viņa biogrāfisko informāciju. Viņa sadaļa “Par mani” ir tikai divi teikumi, un tā parādās pēc plaša un drosmīga viņa darba attēlojuma. Dans neizlaida personisko pieskārienu, taču viņš, pirmkārt, pārliecinājās, ka savu darbu pasniedz pārliecinoši.
Personīgā vai profesionālā vietne
Tas ir atkarīgs no diskusijas par to, vai jums vajadzētu pārsniegt personisko informāciju savā portfeļa vietnē, bet Keita tomēr lūdza padomu par “profesionālas” vietnes izveidi.
Paturot prātā šo mērķi, es ieteiktu personīgās lapas izslēgt no galvenās navigācijas. Ir ērti izveidot vietni, kurā draugiem un ģimenes locekļiem sūtīt informāciju par skolas beigšanu un nākamajām brīvdienām, taču varbūt labāk būtu vienkārši dot viņiem konkrētās lapas URL un paslēpt šo saturu no tipiskiem apmeklētājiem (vai arī visu to ievietot vienā emuāra lapā ).
Nekas nekliedz “noob” kā paziņojums par izlaidumu. Ievietojiet absolvēšanas gadu savā CV un pēc tam nometiet to. Kā es teicu iepriekš, vairums darba devēju, jo īpaši dizaina un mārketinga jomā, vēlas vienu lietu: pieredzi. Esmu redzējis, ka puiši, kuriem ir tikai vidusskolas diploms, izspēlē daudz koledžas absolventu dizaina darbiem tikai tāpēc, ka viņiem ir 5-6 gadu reālas pasaules pieredze zem jostas, pirms viņu konkurss pat beidz koledžu un pārtrauc dzīvot no vecāku puses. ienākumi.
Turpināt
Mans pēdējais padoms būs paredzēts atsākšanas lapā. Es zinu, ka teicu, ka es neiekļūstu dizaina kritikā, bet es domāju, ka neliels padoms šeit būs tālu.
Pirmkārt, teksta plūsma šeit varētu izmantot nelielu darbu. Atcerieties, ka cilvēki, kas ieņem augstus varas amatus, bieži ir strādājuši ilgu laiku, lai tur nokļūtu. Tas nozīmē, ka persona bieži ir vecāka un viņu kaitina tas, ka viņš ir spiests šķielēt lasīt sīku tekstu. Keita varētu vēlēties šeit nedaudz palielināt pamatteksta lielumu.
Turklāt virsrakstu fonti ir nedaudz dīvaini. Apakšvirsmas izceļas vairāk nekā galvenes; tās ir gan drosmīgākas, gan tumšākas krāsas. Es iesaku to pārstrādāt tā, lai izvēlētie fonti labāk atspoguļotu informācijas hierarhiju.
Visbeidzot, nedomājiet tikai tāpēc, ka lapa ir apzīmēta ar “Resume”, ka tai ir jābūt garlaicīgai. Atkal darba devēji bieži šķiro pa milzu kandidātu kaudzi, un jums ir jāizceļas, cik vien iespējams. Faktiski sava CV “noformēšana” ir lielisks veids, kā pamanīt sevi.
Lai iegūtu iedvesmu, iepazīstieties ar NetTuts rakstu ar 5 skaistu CV / Web Web veidņu piemēriem.
Secinājums
Apkopojot, daži pamata stratēģija, kas jāņem vērā, veidojot portfeļa vietni, ietver skaidrību par to, kas jūs esat un ko jūs darāt, skaidri un lepni iepazīstinot ar savu darbu, saglabājot ar darbu saistīto saturu un pārliecinoties, ka jūsu atsākšana ir tikpat liela daļa no dizaina projekts, tāpat kā jebkura cita jūsu uzņemta lapa.
Kā vienmēr, paldies par lasīšanu! Ja jums patika raksts, piesaistiet mums tvītu, Digg vai Stumble. Turklāt noteikti apstājieties pie mūsu jaunās dizaina dilemmas, lai uz jūsu jautājumiem atbildētu rakstā Design Shack!
