Dizaina dilemma: Kāpēc darba sludinājumi ir tik dīvaini?

Vai esat domājis, kāpēc dizaineru darba sludinājumi ir kļuvuši par neiespējamu prasību veļas sarakstu vai kāpēc amatu nosaukumi ir kļuvuši tik daudzveidīgi? Vietņu “web dizainers” vai “grafiskais dizainers” vietā nosaukumos tiek rakstīts “grafisko komunikāciju speciālists”, “mārketinga radošais līdzstrādnieks”, “sociālo mediju dizainers” vai “mākslas lieta, ko ļaunprātīgi izmantot”. Tomēr visiem šiem gadījumiem ir nepieciešama pilna pieredze un pieredzējuša dizainera darba prasības.

Projektēšanas organizācijas sanāksmē mēs visi mēdzam dalīties redzētajos darba sludinājumos un smejamies par smieklīgo nepieciešamo prasmju sarakstu un domājam, kurš no mums kādreiz varētu aizpildīt šos Dievam līdzīgos amatus. Atbilde ir: Neviens! Tāpēc pievienojieties mums, iedziļinoties citā dīvainā dizaina dilemmā, palīdzot atbildēt uz jūsu jautājumiem, jautājumiem un bažām par drūmo dizaina pasauli.

Izpētiet Envato elementus

Gribēja: bijušais kriptonietis

Par pārsteigumu saņēmu e-pastu no sava drauga par darba sludinājumu, kuru viņa redzēja. Viņa ir ļoti talantīga un lietišķa lietpratēja dizainere, kuru apjukusi šī darba atvēršana un visas prasības. Izlasot darba prasības, es sapratu viņas apjukumu jautājumā par to, ko vēlas darba devējs un kam ir šādas spējas un pieredze.

“Gigi” rakstīja:

Iemesla iemesls, kāpēc es nometu piezīmi, ir saistīts ar nesen rakstītu rakstu. Patiesībā esmu pārliecināts, ka esat vairākkārt pieskāries tēmai, kas saistīta ar radošās mākslas vērtībām.

Es saņēmu LinkedIn ziņojumu no bijušā AiP filiāles, kas tagad ir The Creative Group “darbiniece”. Lai gan es novērtēju viņas pārdomātību, esmu apmulsusi par dažām liekulībām sludināšanā, ko viņa dalās ar priekšstatu, ka esmu piemērota. Vai es esmu gājusi mīksta?

Darba pienākumu paraugs:

• Atbildīgs par visu firmas zīmolu, ieskaitot drukas materiālus, vietni (-es) un tirdzniecības izstāžu grafiku.
• Izveidojiet un / vai atjauniniet notikumu un scenogrāfiju apmetumus.
• Sazinieties ar klientiem un pārdevējiem, lai dizaina idejas pārveidotu dzīvotspējīgos risinājumos.
• Izveidojiet un uzturiet radošos arhīvus.
• Var būt nepieciešams strādāt naktīs, nedēļas nogalēs, brīvdienās, maiņās pa daļām, kā arī ļoti agros rītos un vēlu vakaros.
• Ceļojiet uz šova / notikumu vietnēm, lai sniegtu grafikas atbalstu.
• Ielieciet grafikas aprīkojumu kravas konteineros. Tāpēc laiku pa laikam jāpaceļ un / vai jāpārvieto līdz 75 mārciņām.

Manuprāt, “darba uzdevumi” ir parasti, izņemot šo divu pēdējo aizzīmju apvienojumu, kas ir nedaudz augšpusē:

• Šīs programmatūras prasme: Adobe CS InDesign, Photoshop, Illustrator. Vectorworks un 3D Studio Max. MS PowerPoint un cita prezentācijas programmatūra, Audio un video rediģēšanas lietojumprogrammas. MS Word.
• AutoCAD un HTML, CSS un WordPress prasmes plus.

… Viss par lielo balvu summu 60 000 USD gadā… DOE (atkarībā no pieredzes, kas nozīmē, ka tā varētu būt mazāka).

Katru dienu es redzu tādas reklāmas kā šī. Tie ir veļu saraksts ar vēlmēm un vēlmēm, taču, lai tos piepildītu, ir jāapgūst divas vai trīs karjeras. Es nezinu, vai viņi tiek piepildīti ar kādu, kurš aizpilda 60% -80% no saraksta, vai arī viņi vienkārši atsakās meklēt un maina savu “obligāto sarakstu”. Man šķiet, ka USD 60 000 ir zema par to, ko viņi prasa. Pārvietot 75 mārciņas aprīkojuma ir smieklīgi, bet ne tik daudz, cik stundas prasa.

Es redzu daudz reklāmas sociālo mediju vadītājam, kuram ir pieredze ar visām programmēšanas valodām, tīmekļa un grafisko dizainu, administratīvo darbu utt., Bla, bla. No tā, ko es varu pateikt, viņi samierinās ar dizaineri un cer, ka viss pārējais, ko viņi vēlas, tieši tāda veida iekrīt vietā. Kāda pasaule!

Es varēju tikai atbildēt, ka viņa ir pārāk laba šim “darbam”. Tomēr tas liek jautāt: vai šīs reklāmas piedāvā kandidātus, kas aizpilda visu prasību sarakstu? Kad viņi to nedara, kas notiek?

Sapnis Vs. realitāte

Kad redzat darba sludinājumu, kurā ir ļoti lielas cerības atrast dizaineru, kurš būtībā ir trīs cilvēki, kurš ir iesaiņots vienā, tas nozīmē vienu no divām lietām:

1. Viņiem nav ne mazākās nojausmas, ko dara reklāmas, kā tas tiek darīts, cik ilgs laiks ir vajadzīgs un kāpēc vairums reklāmu nevar izveidot 75 mārciņas, vienlaikus izveidojot vietni vietnē AutoCad vai PowerPoint.
2. Personai, kurai bija darbs pirms mirst no trūces un / vai vilšanās, ka viņai pastāvīgi teica: “Vai jūs nevarat vienkārši nospiest datora pogu un salabot šo krājuma fotoattēlu, lai viņa rokas būtu gaisā?” varēja darīt visu, ko viņi uzskaitīja darba sludinājumā.

Pēc tam, kad es pametu vienu mākslas direktora amatu, žurnāls uzrakstīja viņu darba sludinājumu, pamatojoties uz to, ko es darīju katru dienu. Es izklausījos kā Dievs! Viņiem galu galā nācās nolīgt divus cilvēkus, lai piepildītu visas vēlamās vajadzības (kāds man ir ego stimuls!).

"Ja viņi sagaida vairāk darba, nekā var paveikt 40-80 stundās nedēļā ... pievienojot nedēļas nogales, naktis un svētku dienas, vannas istabu pārtraukumu ņemšana negatīvi atzīmēs jūsu pārskatus gada beigās."

Lielākoties tas ir vēlmju saraksts, ko viņi vēlas, lai viņu bizness virzītos uz priekšu. Ja jūs varat izturēt vismaz 75% no viņu prasībām, tad jums vajadzētu pieteikties, taču ņemiet vērā vairākus faktorus:

1. Ja pieteikšanās process tiek veikts, izmantojot tiešsaistes veidlapas, visas prasmes, kas jums nav, izsitīs jūsu aprakstu, jo tas neatbilst visiem nepieciešamajiem atslēgvārdu filtriem. Vienkārši pievienojiet trūkstošās prasmes savā aprakstā un paskaidrojiet, ka šīs prasmes ir “iesācēja līmeņa”, ja saņemat interviju. Pirms sākat darbu, vienkārši reģistrējieties vietnē Lynda.com un izpētiet pamatus, lai jūs uz brīdi varētu to viltot.
2. Es ceru, ka nevienam citam, kas netiek intervēts, ir vairāk šo prasmju nekā jums. Ja tā, salauziet viņu roku, lai viņi nevarētu pacelt 75 mārciņas.
3. Labāk būt uzmanības centrā, kad darba devējs saprot, ka neviens cilvēks nekad nevarēja izpildīt viņu prasības, un viņi samierinās ar mazāk.

Tomēr ir norādes, ka jūs, iespējams, nevēlaties strādāt uzņēmuma labā, neskatoties uz smieklīgo neiespējamo uzdevumu sarakstu:

1. “DOE” (atkarībā no pieredzes) nozīmē, ka viņi vēlas mazāk pieredzes, lai viņi varētu maksāt mazāk.
2. Kad viņi saprot, ka viņiem patiešām ir jāalgo divi cilvēki, lai paceltu 75 mārciņas, kā arī citas prasības, pastāv varbūtība, ka viņi sadalīs 60 000 USD un, iespējams, ne vienmērīgi.
3. Ja viņi sagaida vairāk darba, nekā var paveikt 40–80 stundās nedēļā… pievienojot nedēļas nogales, naktis un brīvdienas, vienkārši vannas istabu pārtraukumu uzņemšana negatīvi atzīmēs jūsu gada beigu pārskatus.
4. Ja viņi uzskaitīs “vēlamo vismaz viena gada pieredzi”, viņi vēlas maksāt jums minimālo algu.
5. Runājot par darbu kā dizaineru, paņemiet karjeru, nevis tikai darbu. Jūs pārāk ilgi iestrēgsit tajā, un jūs galu galā ienīdīsit katru tā minūti.

Ķeries pie darba!

Laikā, kad mums pieder dators un grafiskā programmatūra, pat tādi bezmaksas materiāli kā Gimp, cilvēki tic, ka viņi ir “profesionāli dizaineri”. Viņi var pieteikties uz vakantajām darba vietām, bet tie nav konkurence reāliem profesionāļiem. Viņus varētu nolīgt kaut kas nelāgs, bet viņi šos darbus neturēs.

Gadu gaitā esmu noraidījis diezgan daudzus darba piedāvājumus, tostarp vairākus no lielām korporācijām, jo ​​darba aprakstos (un naudas) trūka kaut kā tā, ko es varētu baudīt ikdienā, paceļot savas 75 mārciņas aizmugurē no gultas. Kā jau teicu “Gigi”, viņa bija pārāk talantīga, lai pat apsvērtu iespēju pieņemt tādu darbu, kādu viņa aprakstīja, un viņa to zināja. Kad runa ir par jūsu karjeru, nesamierinieties ar trakumu.

Nosūtiet mums savu dilemmu!

Vai jums ir dizaina dilemma? Speiders Šneiders personīgi atbildēs uz jūsu jautājumiem - vienkārši nosūtiet savu dilemmu uz e-pastu aizsargāts]

Fonda fotoattēli ar radošā tirgus atbalstu