Brīvmākslinieks vai FTE? 10 jautājumi, ko sev uzdot pirms lēmuma pieņemšanas
Jums kā dizaineram ir daudz lielāka iespēja saskarties ar brīvmākslinieka un pilna laika darbinieku dilemmu nekā lielākajai daļai cilvēku. Neatkarīgi no tā, kurā pusē jūs šobrīd atrodaties vai kurā esat bijis iepriekš, ir vairāki galvenie jautājumi, kas jums jāuzdod sev, pirms izlemjat, kur jums vislabāk patīk.
Zemāk mēs apskatīsim desmit šādus jautājumus, kurus varat izmantot, lai novērtētu savas karjeras centienus un ilgtermiņa mērķus. Mēs arī piedāvāsim ļoti daudz padomu, kā interpretēt jūsu atbildes uz katru jautājumu.
Šis raksts ir četru daļu sērijas trešā daļa par to, kā uzlabot savu mazo biznesu vai ārštata darbību. Mēs aptversim visu, sākot no laika taupīšanas instrumentiem, līdz papildu naudas nopelnīšanai un pat izlemšanai par labāko karjeras ceļu. Piedāvāts jums sadarbībā ar sirds interneta tālākpārdevēju hostingu.
1. Vai jums patīk bizness tikpat daudz kā dizains?
Šis jautājums ir absolūti kritisks, lai noteiktu, vai jūs kā brīvmākslinieks pieredzēsit ilgtermiņa panākumus. Interesanti, ka es domāju, ka daudziem ārštata darbiniekiem ir pilnīgi atpakaļskats uz to, ko nozīmē viņu atbilde uz šo jautājumu.
Daudzi cilvēki pieņem, ka tieksme izbaudīt biznesa pasauli nozīmē, ka jums ir jāmeklē korporatīvais galds. Uzvalka nēsāšana, matemātikas pildspalvu nēsāšana zīmēšanas zīmuļu vietā un skūpstīšana ar priekšnieku ir visas “biznesa” darbības, kas cilvēkus virza uz brīvdomātāju un prom no standarta pilna laika nodarbinātības.
Tomēr daudz svarīgāks nekā šie apsvērumi ir tas, ka būt par ārštata darbinieku nozīmē, ka jums jāiemācās vadīt savu biznesu (pat ja tā ir tikai viena vīrieša / sievietes operācija). Protams, dažus gadus varat lidot, bez īstām zināšanām par uzņēmuma vadīšanu, taču agrāk vai vēlāk tas jūs sagādās.
Kā ārštata darbinieki iesaistās uzņēmējdarbībā?
Būt brīvmāksliniekam nozīmē izprast savus vietējos un federālos nodokļu likumus, izpētīt un izvēlēties jūsu biznesam piemērotu deklarāciju (neatkarīgs darbuzņēmējs, LLC utt.), Aizpildīt dokumentus, sastādīt mārketinga plānu, plānot tikšanās ar klientiem un daudzām citām. darbības, kurām nav nekā kopīga ar dizainu.
Ja jūs esat cilvēks, kurš izvairās no domām par tik garlaicīgu papildu darbu, ārštata darbs jums var nebūt piemērots. Pilna laika darbs bieži nozīmē, ka jūs varat vienkārši aizmirst par visu šo lietu. Uzņēmums, kurā strādājat, parūpēsies par daudzām vai visām uzņēmējdarbības aktivitātēm, un jūs lielāko savas uzmanības daļu varēsit koncentrēt uz to, kas jums patīk: dizains.
2. Cik tu pats sevi vadi?
Šis jautājums ir diezgan vienkāršs, un jūs bez šaubām varat pareizi novērtēt iznākumu: ja jūs neesat ļoti sevis vadīts, tad jums, iespējams, nevajadzētu būt brīvmāksliniekam. Jūs to jau zinājāt, vai ne?
Problēma, kas pavada šo jautājumu, ir negodīgs vērtējums par to, cik jūs pats vadāt. Varu derēt, ka 9 no 10 cilvēkiem, kuri uzdeva šo jautājumu, atbildētu, ka viņi ir ļoti pašmācības virzīti, bet pieņemsim vērā, ka 90% iedzīvotāju patiešām nav tik motivēti.
Bieži vien ir laba ideja pārbaudīt sevi, lai jūs patiešām varētu iegūt nelielu ieskatu jautājumā. Kā vingrinājumu atrodiet kaut ko tādu, ko vienmēr esat gribējis iemācīties, un pārliecinieties, ka tas ir kaut kas, ko jūs varat iemācīties, sēžot pie sava galda: html, css, PHP, iespiedumi un ārpus ekrāna; jebko, ko var pilnībā iemācīties tiešsaistē. Tagad trīs stundas novietojiet sevi telpā (atsevišķi) un mēģiniet uzzināt par to pēc iespējas vairāk. Kamēr jūs pētat, padomājiet par to, kā neviens jūs īsti nepiespiež to darīt. Padomājiet par spēlēm, kuras jūs varētu spēlēt, atveriet Twitter klientu un mēģiniet pretoties tā skatīšanai un apsveriet, cik ilgs laiks ir pagājis kopš jūs pārbaudījāt Facebook.
Trīs stundu beigās pārdomājiet, cik daudz jūs patiešām esat paveikuši. Cik jūs izdarījāt, kad neviena nebija, lai jūs virzītu? Vai jūs bijāt pilnībā apņēmības pilns, nedaudz apjucis (neuztraucieties, pat labākie ārštata darbinieki nedaudz apjucis) vai visas trīs stundas bija laika izšķiešana, jo jūs vienkārši nespējāt koncentrēties uz konkrēto uzdevumu?
Šī ir pienācīga simulācija tam, kas patīk būt brīvmāksliniekam (tikai sliktāk, jo bieži vien faktiski nevēlaties veikt nepieciešamo darbu). Tik nepatīkami, ka priekšnieks skatās pār plecu, dažiem cilvēkiem šī atbildība vienkārši ir produktīva. Nav nekā slikta, ja tas ir vajadzīgs, jums vienkārši jābūt godīgam un jāatzīst sev, ka tad, kad neviens jūs nebrauc, ir grūti vai neiespējami kaut ko izdarīt. Šajā gadījumā varētu būt paņēmiens uz pilnu slodzi.
Tomēr daudziem cilvēkiem iepriekš aprakstītā klusā, personīgā vide ir tieši tur, kur viņi plaukst. Darba vieta ir aizņemta, novērš uzmanību un daudz vairāk nekā Facebook var izraisīt koncentrēšanos. Ja jūs piekrītat ar galvu vienoties, ārštata darbs varētu būt jums.
3. Kā jūs reaģējat uz atsauksmēm?
Šo atbildi uz šo jautājumu ir grūti interpretēt. Patiesība ir tāda, ka gan brīvmāksliniekam, gan FTE dizaineriem ir jācieš daudz atsauksmju, galvenā atšķirība slēpjas tajā, no kā tas nāk.
Ārštata darbinieki bieži vien tieši sadarbojas ar klientiem, un tāpēc viņiem jāspēj apstrādāt pieprasījumus, ko iesniedzis kāds, kurš ne vienmēr ir kvalificēts tos sniegt. Klienti sabojās jūsu skaisto dizainu, un jums ir jāiemācās smaidīt un pieņemt to, jo viņi jums maksā. Es personīgi pazīstu ārštata darbiniekus, kuri aizraujas, kad klienti pieprasa pat pamatotas izmaiņas. Tas ir lielisks veids, kā palaist savu biznesu uz zemes, jo jūs esat nobijies no visiem saviem klientiem.
Tomēr lieliskā lieta par brīvmākslinieku ir tā, ka jums faktiski ir daudz brīvības pār to, kurš jūs izvēlaties strādāt un ko jūs izvēlaties nodrošināt. Daži klienti izteiks cēlas prasības un kritizēs bargu kritiku tā, it kā viņi jums pieder, un jūs varat viņus nogremdēt, kad viņi to dara. Atbrīvot ļaunprātīgu klientu, kad viņš ir tikai viens no daudziem, ir daudz vienkāršāk nekā atmest darbu, no kura esat atkarīgs, lai samaksātu hipotēku.
Otra puse
Korporatīvajā pasaulē bieži (lai arī noteikti ne vienmēr) starp klientiem un dizaineriem ir bufera nosaukums, kas pazīstams kā “menedžments”. Tam ir pozitīvas un negatīvas puses. Ja jums ir labs menedžeris, viņi uzņemas visas kaitinošās klientu problēmas un diskusijas un izsniedz sarežģītas atsauksmes, lai atrastu punktus, kas patiesi padarīs radošo labāku. No otras puses, slikts vadītājs ir tikai ķēdes posms.
Jo lielāks ir uzņēmums, jo sliktāka kļūst šī situācija. Es zinu, no vienas puses, ka lielām mārketinga firmām ir tik daudz birokrātijas un birokrātijas, ka tas var pamudināt cilvēku uz neprātu. Bieži vien gan mārketinga uzņēmumā, gan klientu pusē ir vairāki dizaineru, zīmolu vadītāju un kontu pārvaldnieku līmeņi. Burtiski var paiet mēneši biežu un lieku izmaiņu, lai saņemtu vienu reklāmas lapas apstiprinājumu.
Lieta ir tāda, ka, lai būtu veiksmīgs FTE dizainers, jums jābūt gatavam netiešām atsauksmēm un daudzām tām. Lai kļūtu par ārštata dizaineru, jums joprojām jābūt gatavam atgriezeniskai saitei, bet tas ir tieši no klienta puses (kas dažādās situācijās ir gan profesionāls, gan pretējs).
4. Vai jums patīk komandas darbs?
Visas šīs runas par birokrātiju ved uz manu nākamo tēmu: komandas darbu. Komandas darbs ir milzīga tēma, kas tiek rūpīgi izpētīta un ieviesta biznesa skolās, lai mēģinātu pārliecināt, ka tas ir vienkārši labākais veids lielu uzdevumu veikšanai. Jautājums ir, vai jūs iegādājāties to, ko viņi pārdeva?
Daži cilvēki absolūti zeļ komandas vidē. Man ir tante, kas vada dizaineru komandu, un viņa absolūti mīl visu komandas pieredzi. Zināšanu un ideju apmaiņa, savstarpēja iedrošināšana, draudzība; viņa to nepārdod pasaulei.
Esmu pretēja. Koledžā “grupas projekts” nozīmēja iestrēgšanu ķekatā ar atlikšanu uz priekšu, kas samazināja manu atzīmi. Es to ātri iemācījos, tāpēc “grupas projekts” galu galā nozīmēja, ka visi grupas dalībnieki vienkārši pateicās man par visu darbu un viņu iegūšanu.
Tas turpinājās pilngadībā. Kad esmu komandā, kas ir lielāka par diviem cilvēkiem, es nevaru palīdzēt, bet apbēdināt sistēmas neefektivitāti un vēlēties, lai visi pārstātu rīkot bezjēdzīgas tikšanās, lai es reāli varētu paveikt reālu darbu.
Lieta ir tā, ka abiem šiem uzskatiem ir sava stiprā puse. Viss atkarīgs no tā, kā jūs strādājat vislabāk. Ja tas notiek komandas vidē, iespējams, ka nožēlojami strādājat mājās vienatnē. Ja tas ir viens, jūs, iespējams, ienīsti strādāt 9–5 kā mazu gredzenu lielā mašīnā.
5. Kādas ir jūsu komunikācijas prasmes?
Tas var šķist dīvaini līdzīgs jautājumam par komandas darbu, taču ir svarīgi ņemt vērā atšķirības. Jums noteikti ir nepieciešamas lieliskas komunikācijas prasmes korporatīvās komandas vidē, taču sava biznesa vadīšana, projektu apspriešana ar klientiem un jauna darba iegūšana nozīmē nepārtrauktu komunikāciju, kas jums ir nepieciešama, lai izdzīvotu.
Komandā jūs varat būt klusais puisis, kurš noliek galvu un nenogurstoši un nepateicīgi strādā prom. Jūs joprojām saņemat algu, un, cerams, ka jūsu priekšnieks saprot jūsu vērtību, pat ja viņš to nesaka. Kad esat viena cilvēka izrāde, lietas krasi atšķiras. Ja jūs klusējat, jūs zaudējat klientus. Ja jūs nevarat izteikt sarežģītas idejas vārdos, jūs zaudējat klientus. Ja jūsu labākais un spilgtākais garastāvoklis joprojām izklausās nedaudz kaprīzs, jūs zaudējat klientus.
Acīmredzot šeit ir tendence. Ja neesat labākais komunikators, ārštata darbs varētu būt bedrains ceļš.
6. Kā jūs jūtaties 40 stundu darba nedēļā?
Viens no spēcīgākajiem ieguvumiem, ko esmu redzējis “reālā darbā”, ir tas, ka bieži vien var baudīt diezgan normālu darba nedēļu. Dizaineriem noteikti ir tendence sadedzināt pusnakts eļļu, tāpēc ir daudz no jums FTE, kuri nedēļā iztērē 40, bet lielākoties tiek piemērots standarta grafiks.
Tas, protams, ir liels pārpūle. Jūs faktiski varat plānot savu dzīvi, aizvest sievu vakariņās vakaros, nedēļas nogalēs doties ģimenes braucienos; lieliskas lietas! Kā brīvmākslinieks jūs domājat, ka jums būs visa šī brīvība un vairāk. Darbs mājās nozīmē, ka jūs, iespējams, strādājat no jebkuras vietas, tāpēc ekspromtas brīvdienas ir pilnīgi iespējamas.
Problēma ir tā, ka darbs no mājām nozīmē, ka varat strādāt no jebkuras vietas. Jebkurā laikā, jebkurā vietā, tas viss ir potenciālā darba vide. Nelieciet sevi domāt, ka jums būs šīs lieliskās stundas. Nosūtiet e-pastu dažiem ārštata dizaineriem pusnaktī un pārbaudiet, vai saņemsit ātru atbildi. Jūs bieži to darīsit, jo viņi joprojām atrodas pie viņu galdiem!
Es mīlu brīvību, kas man patīk kā brīvmāksliniekam. Bet es arī nevaru palīdzēt, strādājot nedēļas nogalēs un pat dodoties uz Misūri, lai apciemotu savu ģimeni Ziemassvētkos. Es bieži nevaru palīdzēt, bet domāju, cik patīkami būtu ievietot noteiktu stundu skaitu nedēļā un vienkārši izbaudīt laiku, ko pavadu ārpus darba.
Šis ir viens no vissvarīgākajiem jautājumiem sarakstā, ja jums ir ģimene. Jums noteikti vajadzētu sēdēt kopā ar dzīvesbiedru un izlemt, kurš scenārijs darbosies labāk jūsu situācijā. Dīvainu stundu strādāšana neizbēgami traucē pārējām lomām, kuras jūs sagaida dzīvē, un, ja jūs neesat satriecošs žonglieris, vienmērīga pilna laika nodarbinātība varētu būt daudz drošāka.
7. Vai esat salīdzinājis visus kompensācijas mainīgos?
Pagājušajā gadā es sāku savu personīgo ceļojumu, lai izlemtu, vai kļūt par FTE un palikt par brīvmākslinieku. Es uzreiz sapratu, ka šķita, ka mana prasmju kopa pilna laika pasaulē ir daudz vērtīgāka nekā ārštata pasaule.
Tomēr, tā kā es pats esmu brīvmākslinieks, es nesaņemu piekļuvi grupas apdrošināšanas plānam, nav tādas lietas kā “apmaksāts atvaļinājums”. Slimības dienas ideja ir smieklīga, un mana nodokļu likme ir ievērojami augstāka. Turklāt man ir jāsniedz savs aprīkojums, un, kā jūs zināt, Apple un Adobe to precīzi nepadara.
Reiz es ņēmu vērā visus papildu izdevumus un salīdzināju tos ar “reāla darba” ieguvumiem, šī kabīne sāka izskatīties labāk un labāk.
8. Vai jūs esat finansiāli stabils?
Tas ir viegli saprotams ikvienam, kurš saskaras ar iespēju ienirt brīvdomātājā. Pirmais, par ko domājat, ir iesaistītais risks un tas, vai jūs varat rīkoties ar to.
Ārštata dizains ir “svētku un bada” bizness. Jūs varētu likumīgi nokrist uz sejas un nopelnīt ne santīma. Alternatīvi, jums varētu būt viens pārsteidzošs klients, kurš gadiem ilgi maksā jūsu rēķinus, lai krasi samazinātu darba slodzi grūtajā ekonomiskajā gadā, atstājot jums iespēju gūt papildu ienākumus. Acīmredzot vislabākais scenārijs ir daudzveidīga un vienmērīga klientu plūsma, taču tas noteikti nav viegls mērķis.
Ja jūs domājat par aiziešanu no darba, lai kļūtu par brīvmākslinieku, pārliecinieties, ka esat saņēmis jauku ietaupījumu kalnu, no kura jums nav prātā dzīvot, ja lietas iet uz dienvidiem. Jūs nevēlaties nonākt pie savu vecāku sliekšņa, lūdzot naudu.
9. Vai jums ir rezerves plāns?
Šis ir tieši saistīts ar iepriekšējo jautājumu. Pamatideja ir plānot neveiksmi. Negaidiet to, paļaujieties uz sevi un nenovērtējiet par zemu savu vērtību, taču neesiet pietiekami dumjš, lai iespiestu visus savus žetonus vienā likmē.
Tas attiecas gan uz pilna laika taimeri, pārejot uz brīvdomātāju, gan brīvmākslinieku, pārejot uz 9-5. Saprotiet, ka ar izmaiņām nāk nenoteiktība un tas, ka tikai laimīgu domu domāšana un izvairīšanās no iespējamiem gadījumiem nenāks par labu, ja viss sabruks.
Mans labākais padoms šeit ir nededzināt tiltus, dodoties prom, lai kur jūs arī aizbrauktu. Pārliecinieties, ka jūsu vecais priekšnieks vai vecie klienti jūs palaidīs garām, kad esat prom. Atteikšanās no darba tiek uztverta daudz savādāk nekā pāreja uz lielākām iespējām. Ja tiek uzskatīts, ka jūs darāt pēdējo, iespējams, jūs vienkārši varēsit atgriezties, ja jūsu plāns neizdosies!
10. Kādi ir jūsu karjeras mērķi?
Mans pēdējais jautājums ir visbūtiskākais no personiskā viedokļa. Aizmirstiet to, ko cilvēki no jums sagaida, un cik daudz naudas jūs nopelnīsiet un nepelnīsit. Pajautājiet sev, ko vēlaties no savas karjeras.
Es esmu stingri ticīgs pasakai, ka mīlu to, ko tu dari iztikai. Es tam ticu, jo es esmu mīlējis katru darbu, ko jebkad esmu turējis ievērojamu laika periodu. Pēc ļoti īsa McDonald's burgera vārīšanas es sapratu, ka darbs, kuru jūs ienīst, vienkārši nav veids, kā pavadīt savu dzīvi. Īstermiņa, bieži vien ir jāapmaksā rēķini, taču tas ir atkarīgs no jums, lai pārliecinātos, ka īstermiņa nepārvēršas par ilgtermiņa.
Dažreiz jūs atrodaties sēžot pie galda, kas pieder kādam citam, ēkā, kas pieder kādam citam, skatoties lejā pa garu ceļu, kas ved uz to, ka jūs nākotnē varētu piederēt kādam citam. Turpretī dažreiz jūs atrodaties sēdēdamies pie sava galda savā mājā, saprotot, ka divdesmit gadu laikā jūs atradīsities tieši tajā pašā vietā, darot tieši to pašu.
Abas šīs realizācijas var būt biedējošas. Pārliecinieties, ka esat atvēlējis laiku, lai palēninātu, un izlemiet, ko vēlaties no dzīves, un kāds ceļš, iespējams, vedīs jūs tur. Ja jūs sapņojat par stūra birojiem, izdomātām vakariņām un jūtaties nozīmīgs, varbūt ir pienācis laiks pārtraukt ārštata darbu, lai sasniegtu augsta līmeņa mākslas direktora amatu. Ja jūs sapņojat par savu priekšnieku, strādājat kad un kā vēlaties, un varat brīvi vasarā aizvest bērnus uz Disnejlendu, neprasot vienai personai dažas atpūtas dienas, varbūt ir pienācis laiks atteikties no korporatīvās spēles un drosmīgi sākt savu ārštata ceļojumu.
Secinājums
Paturiet prātā, ka šīs divas kategorijas nav savstarpēji izslēdzošas, faktiski jūs varat sadalīt laiku starp vienmērīgu un ārštata darbu. Faktiski tā varētu būt labākā iespējamā stratēģija!
Šīs ilgstošās diskusijas mērķis bija tikai panākt, lai jūs domājat par to, kur jūs gūsit panākumus jūsu karjerā. Dažreiz mēs ilgi vērojam žoga otru pusi, pārliecinoties, ka zāle ir zaļāka, lai tikai apmestu žogu un atrastu neauglīgāku zemi nekā mūsu sākotnējā pozīcija. Gan ārštata, gan pilnas slodzes nodarbinātībai ir gan kritumi, gan kritumi. Pirms izlemjat, kurš, jūsuprāt, ir labāks par viņiem, pārliecinieties, ka esat par tiem informēts.
Atstājiet komentāru zemāk un informējiet mūs, ja esat brīvmākslinieks vai FTE, kā arī savu viedokli, kurš jums ir labāks!
